META, DEI yaklaşımını aşağıdaki dahili bilgilendirme ile sonlandırdı.

“İşe alım, geliştirme ve tedarik uygulamalarımızda yapacağımız bazı değişiklikleri paylaşmak istiyorum. Detaylara girmeden önce, açıklanması gereken önemli bir arka plan var:

Amerika Birleşik Devletleri’nde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) çabalarını çevreleyen yasal ve politik ortam değişiyor. Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi, mahkemelerin DEI’ya nasıl yaklaşacağına dair bir değişimi işaret eden kararlar aldı. Bu, ayrımcılığın doğuştan gelen özellikler temelinde hoş görülmemesi veya teşvik edilmemesi gerektiğine dair uzun süredir devam eden ilkeleri yeniden teyit ediyor. “DEI” terimi aynı zamanda tartışmalı hale geldi, kısmen bazıları tarafından bazı grupların diğerlerine göre tercih edilmesini öngören bir uygulama olarak anlaşıldığı için.

Meta’da, herkese hizmet etme prensibimiz var. Bu, bilgi, beceri, siyasi görüş, geçmiş, bakış açısı ve deneyim farklılıklarına sahip bilişsel olarak çeşitli ekiplerle başarılabilir. Bu tür ekipler, yenilik yapmada, karmaşık sorunları çözmede ve yeni fırsatları belirlemede daha iyidir; bu da sonuç olarak herkese hizmet eden ürünler oluşturma hedefimizi gerçekleştirmemize yardımcı olur. Bunun üzerine, hiç kimseye korunan özellikler nedeniyle fırsat verilmemesi veya bunlardan mahrum bırakılmaması gerektiğine her zaman inandık ve bu değişmedi.

Değişen yasal ve politik ortam göz önüne alındığında, aşağıdaki değişiklikleri yapıyoruz:

İşe alımda, farklı geçmişlerden adayları kaynak olarak almaya devam edeceğiz, ancak Çeşitli Aday Yaklaşımı’nı (Diverse Slate Approach) kullanmayı bırakacağız. Bu uygulama her zaman kamuoyu tartışmasına konu oldu ve şu anda da sorgulanıyor. Sektörde öncü bir işgücü oluşturmanın ve herkese hitap eden ürünler geliştirmek için her türlü geçmişe sahip dünya çapında insanlardan oluşan ekiplerden yararlanmanın başka yolları olduğuna inanıyoruz. Daha önce kadınlar ve etnik azınlıklar için temsil hedeflerimizi sonlandırdık. Hedeflerin olması, kararların ırk veya cinsiyete dayalı olarak alındığı izlenimini yaratabilir. Bu hiçbir zaman uygulamamız olmasa da, böyle bir izlenimi ortadan kaldırmak istiyoruz. Daha geniş tedarikçi stratejimiz içindeki tedarikçi çeşitliliği çabamızı sonlandırıyoruz. Bu çaba, çeşitlilik sahibi işletmelerden tedarik üzerine odaklanıyordu; bundan sonra, ekonomimizin büyük bir kısmını oluşturan küçük ve orta ölçekli işletmeleri desteklemeye odaklanacağız. Fırsatlar, tedarikçi çeşitliliği programının parçası olanlar da dahil olmak üzere tüm nitelikli tedarikçilere açık olmaya devam edecek. Eşitlik ve kapsayıcılık eğitim programları yerine, geçmişiniz ne olursa olsun, herkes için önyargıyı azaltan adil ve tutarlı uygulamaların nasıl uygulanacağına odaklanan programlar oluşturacağız. Artık DEI’ya odaklanan bir ekibimiz olmayacak. Maxine Williams, Meta’da erişilebilirlik ve katılıma odaklanan yeni bir rol üstleniyor. İnsan Kaynakları Uygulamalarımıza rehberlik eden ilkeler aynı kalıyor:

Herkese hizmet ediyoruz. Ürünlerimizi herkes için erişilebilir, faydalı ve evrensel olarak etkili hale getirmeye kararlıyız. En yetenekli kişilerle en iyi ekipleri kuruyoruz. Bu, çeşitli aday havuzlarından insan kaynağı bulmak anlamına gelir, ancak hiçbir zaman korunan özellikler (örn. ırk, cinsiyet vb.) temelinde işe alım kararları vermeyiz. İnsanları her zaman birey olarak değerlendireceğiz. Herkes için adillik ve objektifliği sağlamak üzere istihdam uygulamalarında tutarlılığı sağlıyoruz. Korunan özellikler temelinde hiç kimseye tercihli muamele, ekstra fırsatlar veya haksız kredi sağlamıyoruz. Ayrıca bu özelliklere dayalı olarak etkiyi değersizleştirmeyeceğiz. Bağlantı ve topluluk oluşturuyoruz. Çalışan topluluklarımızı, ürünlerimizi kullanan kişileri ve topluluklardaki kişileri destekliyoruz. Çalışan topluluk gruplarımızı (MRG’ler) işletmeye devam ediyoruz ve bunlar herkese açık olmaya devam edecek. Meta’nın her gün milyarlarca insana hizmet etme ayrıcalığı var. Ürünlerimizin herkes için erişilebilir olması ve dünya çapında ekonomik büyüme ve fırsatları teşvik etmede yararlı olması bizim için önemlidir. Herkese hizmet etmeye ve hayatın her kesiminden sektörde öncü, çok yetenekli bir işgücü oluşturmaya odaklanmaya devam ediyoruz.”